隨著裝修旺季的到來(lái)，不少有家裝需求的業(yè)主們提及裝修人工費(fèi)用，紛紛表示感慨頗深——裝修人工費(fèi)連年漲價(jià)，一年更比一年貴。針對(duì)裝修人工費(fèi)漲價(jià)現(xiàn)象，連日來(lái)記者通過(guò)調(diào)查走訪了解到，今年這一輪裝修工人漲薪普遍在10%-15%之間，并且，在裝修工人越來(lái)越緊缺的當(dāng)下，今后裝修人工費(fèi)漲價(jià)趨勢(shì)或仍將繼續(xù)。

裝修人工費(fèi)普漲10%-15%，瓦工超500元/天

今年52歲的蔣興忠是一名家裝水電工，從事這個(gè)行業(yè)快30年了，對(duì)于近年來(lái)裝修工人費(fèi)用連年漲價(jià)的情況，蔣師傅并不否認(rèn)?！拔覀円话闶菑难b修公司手里接活的，運(yùn)氣好的話，一個(gè)月能接3-4戶(hù)。”蔣師傅說(shuō)，裝修的水電部分一般是按工程量計(jì)算的，以100㎡的住宅為例，現(xiàn)在水電工人費(fèi)用大概在60元/㎡，算下來(lái)每天的薪資大概在400元左右，“有的時(shí)候工期緊，房屋面積又大，我一個(gè)人忙不過(guò)來(lái)就會(huì)在外面找別的水電工，現(xiàn)在基本上沒(méi)400元/天的價(jià)格請(qǐng)不來(lái)”。蔣師傅補(bǔ)充道，節(jié)假日和年底時(shí)候一般會(huì)忙一點(diǎn)，肯吃苦耐勞的水電工一年收入估摸著有10多萬(wàn)元。

“基本每年都會(huì)漲一些，今年大概漲了10%-15%，工人穩(wěn)定的話就還好，如果臨時(shí)去找工人就漲得更多，現(xiàn)在很多工人低于350元/天的活都不接了?！闭劶把b修人工費(fèi)，入行28年的包工頭熊世奎介紹，裝修工人的薪酬分兩種：一種是按照工程量計(jì)價(jià)，一種是裝修公司的自有工人，按日薪結(jié)算。今年這兩種薪酬都有增長(zhǎng)，涉及的工種包括木工、油漆工、瓦工以及小工等一線工人，目前柯橋裝修市場(chǎng)上最貴的工種是瓦工。熊世奎告訴記者，“普通的瓦工價(jià)格在500元/天，如果是手藝出彩的老師傅，價(jià)格更高。”除此之外，木工的價(jià)格在450元/天，油漆工的價(jià)格在350-400元/天。

記者從一網(wǎng)上數(shù)據(jù)了解到，今年春招季，施工人員和室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師的招聘需求環(huán)比大增361.11%和280.24%，裝修建筑類(lèi)職位平均薪酬達(dá)到了每月7003元，同比增長(zhǎng)11.79%。

裝修工人“青黃不接”是漲價(jià)主因

實(shí)際上，裝修人工費(fèi)上升已持續(xù)多年。那么，是什么造成了裝修人工費(fèi)連年遞增？在采訪中，記者了解到，疫情影響、物價(jià)上漲、人員緊缺等都是裝修人工費(fèi)漲價(jià)的原因，而“人員緊缺”則是主因。

熊世奎表示，“現(xiàn)在30歲以下的裝修工人很少見(jiàn)了，基本沒(méi)有?！痹谒磥?lái)，行業(yè)人員老齡化、缺少優(yōu)秀接力力量是其中的主要原因。據(jù)記者了解，裝修工人的年齡基本在40-60歲之間，70后、80后是裝修工人隊(duì)伍的主體，甚至60后也還有很大占比活躍在裝修施工一線，年輕一代愿意從事該職業(yè)的人數(shù)少之又少。“很多工種是憑手藝吃飯的，從入門(mén)到出師，一般要學(xué)幾年，而且在學(xué)徒這幾年基本沒(méi)什么收入的，一般沒(méi)耐心的人很難堅(jiān)持下去。特別是泥瓦工，從入門(mén)到出師太難了，不是一般的人可以堅(jiān)持下來(lái)的。”熊世奎告訴記者。

除了愿意從事裝修行業(yè)的年輕人減少，“老師傅”們不愿意帶徒弟也是導(dǎo)致裝修行業(yè)青黃不接的原因?！案裳b修這行的，基本都是通過(guò)之前的客戶(hù)介紹的，靠的是口碑?！庇袔资暄b修經(jīng)驗(yàn)的油漆工黃偉明說(shuō)，“帶徒弟這一條，帶的徒弟倘若手藝不到家容易砸飯碗”。有經(jīng)驗(yàn)的師傅不愿帶徒弟，年紀(jì)大的裝修工因體力下降等原因退出裝修行業(yè)后，沒(méi)有年輕人接力，裝修工人會(huì)越來(lái)越緊缺，供求不平衡下，裝修工人薪酬也會(huì)上升。

本地裝修從業(yè)人員減少也是原因之一?！艾F(xiàn)在裝修行業(yè)‘用工荒’現(xiàn)象也是突出的，受到疫情影響，原先大多數(shù)活躍在柯橋的裝修工人，有一部分選擇了在老家就近擇業(yè)或轉(zhuǎn)行。”柯巖一建筑工地負(fù)責(zé)人王國(guó)淼解釋道，人員在減少，但是傳統(tǒng)裝修旺季的到來(lái)使得裝修需求逐步釋放，供需不平衡之下，導(dǎo)致人工費(fèi)不斷攀升。

裝修工后繼乏人，該如何破局？

總體來(lái)說(shuō)，裝修人工費(fèi)漲價(jià)背后是行業(yè)人員緊缺、年齡“斷層”、用工荒等眾多因素。那么，裝修人工費(fèi)漲價(jià)的趨勢(shì)會(huì)不會(huì)發(fā)生改變？面對(duì)人工費(fèi)漲價(jià)，行業(yè)又該如何破局呢？

“以我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得今后的裝修人工費(fèi)只會(huì)越來(lái)越貴，這個(gè)趨勢(shì)在中短期內(nèi)或許很難改變?！蓖鯂?guó)淼表示，裝修人工費(fèi)漲價(jià)取決于供需關(guān)系，隨著年輕人在這個(gè)行業(yè)內(nèi)“斷檔”，從事這個(gè)行業(yè)的人員只會(huì)越來(lái)越少，在裝修需求不變的情況下，漲價(jià)就是自然而然的事了?？梢?jiàn)，如果不能吸引年輕人進(jìn)來(lái)，今后裝修人工費(fèi)漲價(jià)趨勢(shì)將持續(xù)存在。

區(qū)裝飾裝修商會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳蘇義表示，當(dāng)下裝修工人“青黃不接”人員緊缺，年輕人不愿意進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，其實(shí)很大程度上反映的是——這一行業(yè)在社會(huì)中的受尊重程度偏低以及社會(huì)地位不高，這就導(dǎo)致年輕人寧愿坐辦公室拿不多的薪資，也不愿意成為一名裝修工人。所以他覺(jué)得，當(dāng)下人們的職業(yè)觀念需要有所轉(zhuǎn)變，要樹(shù)立平等的職業(yè)觀念，只有社會(huì)和人們的觀念轉(zhuǎn)變了，這個(gè)行業(yè)才能正常地吸引年輕人就業(yè)求職。與此同時(shí)，也有部分受采訪的裝修公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在職業(yè)教育中也應(yīng)該多增設(shè)裝修這一類(lèi)別的課程，讓年輕人就業(yè)有更多的選擇。

在采訪中，不少裝修行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士也表示，真正有“手藝”的裝修工人在行業(yè)內(nèi)是非常吃香的，并且今后的發(fā)展趨勢(shì)也會(huì)比較樂(lè)觀，所以在當(dāng)下進(jìn)入裝修行業(yè)，花幾年時(shí)間沉淀，做個(gè)有一技之長(zhǎng)的裝修工人，也不失為一個(gè)很有“錢(qián)途”的選擇。